“A maior demanda das empresas por mão de obra e a escassez de profissionais experientes e especializados favoreceram os trabalhadores nas negociações com os patrões e contribuíram para elevar o valor médio do salário de admissão de R$ 795,81, em 2009, para R$ 833,86 em 2010, uma alta real deflacionada pelo INPC de 4,78%.]
As maiores variações relativas, registradas pelas estatísticas do Ministério do Trabalho nos dois últimos anos, foram observadas nos Estados do Nordeste, refletindo o efeito de uma economia regional que exibe sinais de maior investimento. O maior percentual, 8,11%, foi verificado em Pernambuco, onde o salário médio de admissão passou de R$ 675,29 para R$ 730,05. A segunda maior taxa foi a do Maranhão, 7,61%, com o valor passando de R$ 690,46 para R$ 743.
O Sul foi a segunda região com os maiores percentuais. Em Santa Catarina e no Paraná os valores subiram 6,72% e 6%, respectivamente. No Sudeste e no Centro-Oeste as variações, apesar de menores, ainda assim foram representativas. No Sudeste, o maior aumento real foi no Espírito Santo, 6,11%.
No Centro-Oeste, Mato Grosso se sobressaiu, com 5,34%. No Norte, a construção de grandes hidrelétricas puxou para cima os salários de contratação no Estado de Rondônia (5,86%), a maior alta na região.
Para o Ministério do Trabalho, não é possível considerar que 2011 repetirá 2010, registrando taxas elevadas de aumento real dos salários de admissão.
O ministro Carlos Lupi lembra que a escassez de mão de obra se mantém como um entrave, tem estimulado a rotatividade e deverá favorecer os empregados nas negociações com os empregadores. "Há disputa pelos bons profissionais. O salário de admissão continuará aumentando, porque continuaremos a ter gargalo na mão de obra", disse.
Para o ministro, as negociações serão determinadas por demandas específicas. "Dependerá muito de cada setor, como a construção civil e o setor serviços. A rotatividade está alta, porque as empresas buscam empregados qualificados."
Da perspectiva do grau de instrução, as estatísticas do ministério mostram que, em 2010, a maior variação do salário de admissão ocorreu no segmento dos trabalhadores com curso superior completo, em um reflexo da forte demanda por profissionais especializados. Nessa categoria, o valor da remuneração média de contratação passou de R$ 2.005,09, em 2009, para R$ 2.209,33 em 2010.
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