"Muchos países han ratificado los convenios de la OIT sobre protección de la maternidad, pero las mujeres aún enfrentan discriminación en el lugar de trabajo cuando quedan embarazadas. En ocasión del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre), la OIT publica una serie de directrices sobre esta materia.
GINEBRA (OIT Noticias) – Liani trabajaba en la cadena de producción en una fábrica de plástico en Indonesia. Al sexto mes de embarazo, le resultaba cada vez más difícil permanecer de pie tantas horas.
Le dolía la espalda, se sentía débil y cansada, pero como no había ninguna normativa específica a favor de las trabajadoras embarazadas, tenía que seguir trabajando.
Los turnos de noche era aún peores: la empresa no ofrecía un servicio de transporte para los trabajadores nocturnos, y la única manera para llegar al trabajo, recorriendo el camino accidentado entre su hogar y la fábrica, era como pasajera en la motocicleta de su esposo..."
GINEBRA (OIT Noticias) – Liani trabajaba en la cadena de producción en una fábrica de plástico en Indonesia. Al sexto mes de embarazo, le resultaba cada vez más difícil permanecer de pie tantas horas.
Le dolía la espalda, se sentía débil y cansada, pero como no había ninguna normativa específica a favor de las trabajadoras embarazadas, tenía que seguir trabajando.
Los turnos de noche era aún peores: la empresa no ofrecía un servicio de transporte para los trabajadores nocturnos, y la única manera para llegar al trabajo, recorriendo el camino accidentado entre su hogar y la fábrica, era como pasajera en la motocicleta de su esposo..."
Integra disponível em http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_194019/lang--es/index.htm
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