"A elétrica catarinense Celesc começa a dar os primeiros passos no seu programa de eficiência operacional, cujo objetivo é obter uma economia de custos de R$ 150 milhões até 2015. No próximo mês, a empresa colocará em prática uma nova estrutura organizacional, com a extinção de 37 funções gratificadas, representando um corte de 30% dos cargos gerenciais e uma economia de R$ 3,5 milhões anuais.
Dentro dessa estratégia, em junho, a companhia reduziu de dez para oito o número de diretorias. E concluiu o programa de demissão voluntária, com a adesão de cerca de 20% do contingente, que passou a ser da ordem de 2.900 empregados. A medida deve trazer uma economia de R$ 70 milhões a partir de 2015, pois até lá a empresa arcará com o custo dos desligamentos de funcionários..."
Íntegra: Valor Econômico
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