"A direção do Sindurb/PE e os trabalhadores do Bongi realizaram ontem (30/07), um MOMENTO DE PROTESTO contra o descumprimento do que foi acordado na reunião do dia 18/07, entre o Sindicato e a direção da CELPE/ Neoenergia. Resposta da empresa no dia 8/07/2012 Como foi publicado no boletim anterior do dia 20/07, a CELPE/Neoenergia informou que não havia nenhuma lista para desligamentos, mas sim um controle de gestão, o ual identifica os celpeanos que estão em regime de aposentadoria de acordo com os seguintes critérios:
1)Trabalhadores que já se encontram aposentados pelo INSS e que continuam trabalhando;
2)Trabalhadores(as) que estão com 35 anos de contribuição (ou mais) e 55 anos (ou mais), e neão deram entrada no INSS;
3) Trabalhadores que estão com a carta de concessão de benefício de aposentadoria e
não deram entrada na CELPE/Neoenergia.
A empresa não cumpre o que diz. Apesar da resposta da CELPE/Neoenergia na reunião do dia 18/07, diversos celpeanos tëm procurado o Sindurb/PE para denunciar a empresa, que segundo eles econtinua ameaçando os trabalhadores através dos gerentes e gestores, entreguem o protocolo do INSS e assinem seus desligamentos. Mesmo não possuindo as
características anteriormente citadas, vários trabalhadores estariam sendo ameaçados a
participar do plano de desligamento da CELPE/ Neoenergia. Ação contra os desligamentos
Para mostrar a CELPE/ Neoenergia, que a categoria e o Sindurb/PE são totalmente contra esse plano de desligamento sem respeitar o que foi afirmado pela empresa na reunião do
dia 18/07, foi realizado, na manhã de ontem 30/07, o MOMENTO DE PROTESTO, na CELPE/Bongi com os trabalhadores.
Durante a ação, foi estabelecido que a pauta de discussão seria composta pelos os seguintes assuntos:
1) Punições e possíveis demissões dos eletricistas;
2) Campanha Salarial 2012/2013;
3) Demissões de trabalhadores (as) sem plenas condições de aposentadoria.
1)Trabalhadores que já se encontram aposentados pelo INSS e que continuam trabalhando;
2)Trabalhadores(as) que estão com 35 anos de contribuição (ou mais) e 55 anos (ou mais), e neão deram entrada no INSS;
3) Trabalhadores que estão com a carta de concessão de benefício de aposentadoria e
não deram entrada na CELPE/Neoenergia.
A empresa não cumpre o que diz. Apesar da resposta da CELPE/Neoenergia na reunião do dia 18/07, diversos celpeanos tëm procurado o Sindurb/PE para denunciar a empresa, que segundo eles econtinua ameaçando os trabalhadores através dos gerentes e gestores, entreguem o protocolo do INSS e assinem seus desligamentos. Mesmo não possuindo as
características anteriormente citadas, vários trabalhadores estariam sendo ameaçados a
participar do plano de desligamento da CELPE/ Neoenergia. Ação contra os desligamentos
Para mostrar a CELPE/ Neoenergia, que a categoria e o Sindurb/PE são totalmente contra esse plano de desligamento sem respeitar o que foi afirmado pela empresa na reunião do
dia 18/07, foi realizado, na manhã de ontem 30/07, o MOMENTO DE PROTESTO, na CELPE/Bongi com os trabalhadores.
Durante a ação, foi estabelecido que a pauta de discussão seria composta pelos os seguintes assuntos:
1) Punições e possíveis demissões dos eletricistas;
2) Campanha Salarial 2012/2013;
3) Demissões de trabalhadores (as) sem plenas condições de aposentadoria.
Deliberações
No momento de protesto, trabalhadores deliberaram que:
a) A posição apresentada pela CELPE/Neoenergia, na reunião do dia 18/07, deverá ser cumprida pela empresa;
b) Caso contrário, o Sindurb/PE trabalhará em conjunto com a IntersindicalNordeste, Federação Regional dos Urbanitários do Nordeste (FRUNE) e a Federação Nacional dos Urbanitários (FNU), para a segurar o que foi acordado com a CELPE/Neoenergia;
c) E paralelamente trabalhar ações junto ao Ministério Público.
a) A posição apresentada pela CELPE/Neoenergia, na reunião do dia 18/07, deverá ser cumprida pela empresa;
b) Caso contrário, o Sindurb/PE trabalhará em conjunto com a IntersindicalNordeste, Federação Regional dos Urbanitários do Nordeste (FRUNE) e a Federação Nacional dos Urbanitários (FNU), para a segurar o que foi acordado com a CELPE/Neoenergia;
c) E paralelamente trabalhar ações junto ao Ministério Público.
Punição para os trabalhadores
Nos últimos meses, punições na Gerência de Operação de Serviço de Rede (OSR) chamaram atenção dos trabalhadores e do Sindicato. Uma dupla de eletricistas foi punida com trës dias de suspensão. E uma segunda suspensão foi aplicada para um membro de uma equipe, enquanto o outro eletricista está afastado por acidente de trabalho. Ficam algumas questões: O que acontecerá com o trabalhador afastado quando retornar ao trabalho? Ou seja, ALÉM DA QUEDA O COICE.
Números de acidentes crescem na OSR Estranhamente,após a mudança na Gerência de Operação de Serviço de Rede (OSR), uma série de acidentes vem ocorrendo com os eletricistas deste setor. Além do plano de desligamentos que vem provocando temor entre os
trabalhadores, as suspensões aplicadas como punição e o assédio moral estão provocando ainda mais pressão entre os celpeanos, principalmente nas áreas de risco. Como se não bastasse esses problemas, a Gerência de Saúde e Segurança (GSS) vem adotando uma política de inspeção de serviços de campo que constrange e aterroriza o trabalhador. O Sindurb/PE entende que o serviço da GSS deve ser de os celpeanos executem suas atividades de maneira tranquila, correta e segura.
Campanha Salarial
O Sindicato informou durante o MOMENTO DE PROTESTO, que a partir de agosto, será iniciado nossa campanha salarial 2012/2013. Onde realizaremos a entrega da pesquisa aos trabalhadores, sobre as prioridades, expectativas e sugestões para elaboração da pauta de reivindicações; Seminário e trabalhos sobre a campanha nacional, que será realizado em Salvador (Intersindical Neoenergia); Seminário sobre a campanha específica, para discutir os assuntos da campanha em Pernambuco. Vamos valorizar nossa campanha participando do seminário e respondendo a pesquisa."
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