"Vários estudos mostram como o humor melhora o dia-a-dia do trabalho e ajuda as pessoas a produzirem mais e melhor. Mas, convenhamos, há vários tipos de humor: o bom humor, o humor negro, o humor auto-depreciativo, e, se você fizer uma pesquisa na Internet, encontrará muitos outros. No ambiente profissional, o humor pode tanto motivar funcionários a trabalharem com mais prazer como também virar uma arma para chefes depreciarem subordinados, sem que esses possam responder no mesmo tom.
O estudo “Am I the only one this Supervisor is Laughing at?”, de Yuanyuan Huo e Ziguang Chen, da University of Hong Kong, e de Wing Lam, da The Hong Kong Polytechnic University, publicado na revista Personnel Psychology, tem o mérito de mostrar esse lado negativo do humor. Os pesquisadores entrevistaram 243 funcionários de quatro empresas industriais de uma corporação de tecnologia da informação chinesa. Numa primeira etapa, os próprios empregados responderam as questões. Para verificar se um ponto de vista diferente afetaria o resultado, numa segunda etapa, seis meses depois, quem preencheu as respostas foram as mulheres ou maridos dos funcionários..."
O estudo “Am I the only one this Supervisor is Laughing at?”, de Yuanyuan Huo e Ziguang Chen, da University of Hong Kong, e de Wing Lam, da The Hong Kong Polytechnic University, publicado na revista Personnel Psychology, tem o mérito de mostrar esse lado negativo do humor. Os pesquisadores entrevistaram 243 funcionários de quatro empresas industriais de uma corporação de tecnologia da informação chinesa. Numa primeira etapa, os próprios empregados responderam as questões. Para verificar se um ponto de vista diferente afetaria o resultado, numa segunda etapa, seis meses depois, quem preencheu as respostas foram as mulheres ou maridos dos funcionários..."
Íntegra disponível em: http://radaracademia.com/quando-o-humor-fere-no-trabalho/#.UQAFOR2x-2Y
Nenhum comentário:
Postar um comentário