quinta-feira, 10 de outubro de 2013

Copel conclui obra de transmissão de R$ 7 milhões (Fonte: Jornal da Energia)

"A Copel colocou em operação nesta terça-feira (08/10) uma nova linha de transmissão que reforça a rede elétrica na região noroeste do Paraná. O empreendimento recebeu R$7,1 milhões em investimentos e conecta em 138 mil volts duas subestações existentes no município de Campo Mourão.
“Essa ampliação torna o sistema de distribuição de energia mais seguro e permite o atendimento a um número maior de clientes sem perder a qualidade do serviço”, explica o superintendente de Obras de Transmissão da Copel, Nilberto Lange Junior..."

Íntegra disponível em Jornal da Energia

Empresa deverá pagar horas extras por não aplicar hora ficta noturna (Fonte TRT 3ª Região)

"O parágrafo 1º do artigo 73 da CLT institui a hora ficta noturna ao determinar que cada hora trabalhada no período entre 22h e 5h da manhã deve sofrer uma redução de 07 minutos e 30 segundos Isso quer dizer que, para o trabalho exercido nesse período noturno, uma hora trabalhada equivade a 52 minutos e 30 segundos, e não aos 60 minutos da hora normal diária. Se a empresa não observar a redução da hora noturna, deverá arcar com o pagamento das horas extras e reflexos daí decorrentes.
Na 3ª Vara do Trabalho de Betim, a juíza Sheila Marfa Valério julgou um caso em que o trabalhador pleiteou o pagamento de horas extras decorrentes da não aplicação da hora ficta noturna, já que a empresa não respeitava a redução da hora prevista na norma. A reclamada se defendeu, insistindo em que havia, sim, a redução da hora noturna..."

Conferência Global sobre Trabalho Infantil tem projeto do MPT (Fonte: MPT)

"A experiência também foi reconhecida no Prêmio CNMP 2013, quando ficou em segundo lugar na categoria Indução de Políticas Públicas
Brasília –  O projeto Políticas de Combate ao Trabalho Infantil do Ministério Público do Trabalho (MPT) é um dos selecionados com boas práticas nacionais,  que será apresentado para vários países  na III Conferência Global sobre Trabalho Infantil, que começou nesta terça-feira (8) em Brasília.   “Essa seleção mostra que é uma ação que tem dado certo”,  destacou o  responsável pelo projeto e coordenador nacional de Combate à Exploração do Trabalho de Crianças e Adolescentes (Coordinfância), o procurador do Trabalho Rafael Dias Marques, que será também um dos palestrantes do evento..."

Íntegra disponível em MPT

Acordo beneficia trabalhadores de 200 propriedades rurais (Fonte: MPT)

"Condomínio Rural Rio Preto deverá adequar alojamentos, locais de refeição e instalações sanitárias e elétricas
Belo Horizonte – O Condomínio Rural Rio Preto, localizado em Unaí (MG), assinou termo de ajustamento de conduta (TAC) para adequar alojamentos, locais de refeição e instalações sanitárias e elétricas das áreas de vivência de cerca de 200 propriedades rurais associadas ao condomínio, que é responsável por prestar serviços temporários as diversas lavouras da região. 
Caso descumpra o acordo, assinado com Ministério Público do Trabalho (MPT) em Patos de Minas, o Condomínio Rural deverá pagar multa de R$ 5 mil, por trabalhador encontrado em situação irregular. Quando não for possível identificar o número de trabalhadores prejudicados, a multa aplicada será de R$ 30 mil, a serem revertidos ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT)..."


Autarquia é processada por negar documentos ao MPT (Fonte: MPT)

"Conselho Administrativo de Defesa Econômica sofre investigação por casos de dispensa em massa
Araraquara – O Ministério Público do Trabalho (MPT) processou o Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) por apresentar documentação incompleta em inquérito que investiga a sua participação na demissão em massa de 173 trabalhadores. As dispensas teriam ocorrido pela fusão das companhias Citrosuco e Citrovita, nas cidades de Catanduva e Matão (SP). O presidente do Cade, Vinícius Marques de Carvalho, também pode ser indiciado por crime de desobediência. O MPT fez a requisição à Polícia Federal no dia 20 de setembro. A ação contra o conselho tramita na Vara do Trabalho de Matão. 
O MPT também havia solicitado ao     Cade as listas de todos os atos de aquisição e fusão aprovados desde 2003, incluindo as fusões de companhias como TAM e Varig, Gol e Webjet e entre empresas como Brahma, Antarctica e Ambev e Sadia Perdigão e BRF. “Os documentos apresentados correspondiam apenas à versão ‘pública’ dos procedimentos, podada de qualquer informação relevante. Nem mesmo sob a ameaça de instauração de inquérito policial, o conselho se preocupou em ao menos justificar o não cumprimento integral da requisição”, afirmou o procurador Rafael de Araújo Gomes..."

íntegra disponível em MPT

Bancários de todo o país rejeitam contraproposta patronal e mantêm greve (Fonte: Brasil de Fato)

"Bancários de todo o país rejeitaram nessa segunda-feira (7) a contraproposta apresentada sexta-feira (4) pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e decidiram continuar em greve. A proposta da Fenaban, que elevou o reajuste de 6,1% para 7,1%, foi considerada “melhoria irrisória” pelo Comando Nacional dos Bancários, que orientou as federações e sindicatos a rejeitar o ganho salarial de 0,97% – parcela acima da inflação de 6,1% acumulada nos últimos 12 meses.
Os bancários pedem reajuste de 11,93% (aumento real de 5%) e valorização do piso salarial e dos vales refeição e alimentação, entre outros benefícios.
No início da noite de segunda-feira, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) divulgou nota destacando a participação “massiva” de trabalhadores nas assembleias de hoje, que rejeitaram a proposta da Fenaban. Segundo os bancários, nesta segunda-feira 11.717 agências e centros administrativos de bancos públicos e privados foram paralisados em todo o país. A greve completa 20 dias nesta terça-feira (8)..."

Íntegra disponível em Brasil de Fato

“Brasil está comprometido com a erradicação do trabalho infantil” (Fonte: TST)

"O presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Carlos Alberto Reis de Paula ( na foto, com o diretor-geral da OIT, Guy Ryder) e a ministra Kátia Magalhães Arruda participaram nesta terça-feira (8) da abertura da  III Conferência Global sobre Trabalho Infantil  em Brasília. Para Carlos Alberto, "a partir do momento que sedia a Conferência Global, o Brasil dá prova para todo mundo de sua inserção definitiva no combate ao trabalho infantil, que é uma chaga, uma chaga social".
A Conferência, que acontece até quinta-feira (10) no Hotel Brasília Royal Tulip Alvorada, conta com delegações de 193 países, formadas por representantes dos governos, organizações de trabalhadores, de empregadores e sociedade civil. A ministra Kátia Arruda será moderadora da sessão semiplenária nesta quarta-feira (9), às 16h, com o tema: "Papel do Sistema Judicial no Combate ao Trabalho Escravo..."

Íntegra disponível em TST

quarta-feira, 9 de outubro de 2013

Para Janot, é hipocrisia colocar agentes da ditadura em mesmo patamar que torturados (Fonte: Jornal GGN)

"Jornal GGN - Diferente de seu antecessor, Rodrigo Janot entende ser hipocrisia colocar em mesmo patamar, na anistia, os crimes cometidos por um sistema que a ignorou. Para ele, existem mecanismos jurídicos para punir os agentes do Estado que cometeram crimes durante a ditadura. “A imprescritibilidade dos crimes contra a humanidade constitui norma jurídica imperativa, tanto de caráter consuetudinário quanto de caráter principiológico, do direito internacional dos direitos humanos”, defende Janot.
Gurgel afirmou, em mais de uma ocasião, que a Lei de Anistia foi resultado de um longo debate nacional, com participação de vários setores da sociedade civil, com objetivo de sacramentar a transição entre regime mmilitar e o regime democrático atual..."

Íntegra disponivel em  Jornal GGN

Artistas contra a terceirização (Fonte: Blog do Miro)

"http://www.youtube.com/watch?v=mJrPV7hhiZc"

Fonte Blog do Miro 

Professor que tirou férias mas não recebeu o pagamento no prazo legal tem direito ao valor em dobro (Fonte: TRT 3ª Região)

"Todo empregado tem assegurado por lei um período anual ao gozo de férias, sem prejuízo da remuneração. Mas não é só. Esse período deve ser avisado, por escrito, ao empregado, com antecedência mínima de 30 dias. Já o pagamento da remuneração das férias deve ser efetuado até dois dias antes do início do respectivo período (artigo 145/CLT). Isso porque as férias visam a proporcionar ao trabalhador um período remunerado de descanso e lazer, essencial para a recuperação física e mental. E, em regra, somente o pagamento antecipado das férias viabiliza ao empregado desfrutar bem desse período de descanso.
Se o empregador não observa esse prazo para pagamento das férias, ainda que o trabalhador tenha gozado o período de descanso na época própria, isso gera para o empregado o direito a receber o valor das férias em dobro. Esse o entendimento contido na OJ 386 da SDI-1 do TST, aplicada pela 8ª Turma do TRT de Minas, ao manter a decisão de 1º grau que deferiu a um professor o pagamento da indenização relativa às férias com 1/3 de janeiro/2009. A Turma entendeu ser devida a dobra legal, já que a parcela foi quitada fora do prazo.
Inconformadas, a instituição de ensino empregadora e a fundação sucessora desta apresentaram recurso, afirmando que as férias foram pagas corretamente. Mas, conforme observou o relator convocado, juiz Eduardo Aurélio Pereira Ferri, as férias do professor eram concedidas no mês de janeiro de cada ano, como estabelecido em norma coletiva. Assim, o pagamento deveria ocorrer, necessariamente, no mês de dezembro. Mas ele apurou que o pagamento só veio a ser efetuado no mês de fevereiro de 2009, frustrando, assim, a finalidade do instituto.
Nesse contexto, o desembargador entendeu devido o pagamento relativo às férias com 1/3 de janeiro de 2009, na forma deferida pela decisão de 1º grau."

CNJ vai investigar desembargador (Fonte: O Globo)

"Brasília- O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) abriu, em decisão unânime, procedimento administrativo disciplinar contra o desembargador Clay-ton Camargo, ex-presidente do Tribunal de Justiça do Paraná, para investigar indícios de renda incompatível com a função de magistrado. Ele foi afastado do cargo até o fim das apurações. Camargo responde à mais três denúncias no CNJ, por tráfico de influência e venda de sentenças. Camargo ganhou notoriedade quando, a pedido dele, um juiz proibiu o jornal paranaense "Gazeta do Povo" de noticiar os casos. Também ontem, outros dois juizes tiveram processo aberto e foram afastados do cargo.
 Há fortes indícios de que o magistrado teria realizado negócios jurídicos aparentemente simulados, com o objetivo de fraudar o Fisco e, até mesmo, para possível bran-queamento de capitais, condutas que, consideradas em seu conjunto, indicam perfil de comportamento que não é o esperado de magistrado — afirmou o corregedor do CNJ e relator do caso, ministro Francisco Falcão..."

Íntegra disponível em O Globo

TST determina fim da greve nos Correios (Fonte: O Estado de S.Paulo)

"O Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou ontem o fim da greve dos funcionários da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT). Pela decisão da Seção Especializada em Dissídios Coletivos do TST, os empregados devem voltar ao trabalho amanhã. Na decisão, os ministros concluíram que a paralisação, iniciada em setembro, não foi abusiva. Mas ordenaram que os funcionários façam a compensação dos dias parados.
O TST também confirmou que os empregados dos Correios terão um reajuste de 8%. Esse índice já havia sido definido num acordo firmado entre empresa e trabalhadores. O tribunal resolveu, ainda, que o reajuste no vale-alimentação será de 6,27% Os ministros determinaram que o plano de saúde seja mantido. Foi observado que o plano de saúde é vital para os trabalhadores, uma vez que ficam expostos a sol e chuva, principalmente os carteiros."

Fonte O Estado de S.Paulo

Empresa de calçados é condenada por negligência no fornecimento de EPI's (Fonte: TRT 3ª Região)

"Uma faxineira procurou a Justiça do Trabalho pedindo a condenação da empregadora, uma empresa de calçados, ao pagamento de indenização por danos morais. Segundo alegou, sofreu acidente quando estava limpando o refeitório, porque não recebeu os equipamentos de proteção individual próprios. Com calçados inadequados, levou um escorregão, vindo a fraturar o tornozelo esquerdo. O caso foi julgado pelo juiz substituto Daniel Cordeiro Gazola, na Vara do Trabalho de Bom Despacho. Após analisar as provas, ele deu razão à reclamante.
A versão apresentada pela trabalhadora foi confirmada pelas provas dos autos. Uma perícia médica constatou que ela foi vítima de acidente de trabalho, ficando com sequelas permanentes de traumatismo da perna esquerda. Segundo o perito, houve redução da capacidade laborativa em 5%, de acordo com a tabela da SUSEP. As fichas de entrega de EPIs apresentadas também revelaram que o reclamado entregou botas de PVC apenas quando a reclamante foi admitida. Uma testemunha, que foi técnico de segurança da empresa, reconheceu que a reclamante usava par de tênis quando se acidentou. Outra testemunha afirmou que o patrão não fornecia botas aos auxiliares de limpeza, atestando, ainda, que o piso do refeitório era bastante escorregadio.
O juiz sentenciante observou que o empregador detém o dever de proteção e cuidado em relação à saúde física e mental do trabalhador, uma vez que a Constituição garante a estes a redução dos riscos inerentes ao trabalho, nos termos do artigo 7º , inciso XXII, da CF/88. "Ora, o mais importante conteúdo do contrato de trabalho é a preservação da vida e saúde psíquico-física do trabalhador", ponderou na decisão.
Ele esclareceu que o contrato de trabalho não é apenas aquele em que o empregador toma os serviços de uma pessoa, mediante retribuição financeira. A ele se integram, ainda, deveres anexos de cautela, proteção e respeito aos direitos fundamentais do ser humano, sobretudo sua incolumidade física. "Os direitos fundamentais previstos constitucionalmente têm eficácia jurídica, possuindo a norma que os prevê aptidão formal para incidir e reger situações da vida, operando os efeitos que lhe são próprios, pois regulam, desde logo, as relações e comportamentos de que cogita", destacou..."

Íntegra disponivel em TRT 3ª Região

Empresários vão ao Supremo contra multa adicional de 10% no FGTS (Fonte: O Estado de S.Paulo)

"Inconformadas com o veto da presidente Dilma Rousseff ao fim da multa adicional de 10% do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) a ser paga nas demissões sem justa causa, as confederações que representam o Comércio, a Indústria e o Sistema Financeiro decidiram levar a discussão ao Supremo Tribunal Federal (STF). O argumento é que a cobrança foi criada com uma finalidade que já foi cumprida e, agora, os recursos servirão para bancar outras ações do governo.
Atualmente, as empresas têm de pagar, além dos 40% de multa do FGTS para o trabalhador, esse adicional de 10% para o governo, Ele foi criado no final dos anos 1990 para cobrir um "rombo" aberto no Fundo com o pagamento de correção monetária devida pelos planos Verão e Collor. Porém, as contas do FGTS voltaram para o positivo em 2008.
O fim-desse adicional foi aprovadono. Congresso, mas o veto da presidente Dilma o manteve. No mês passado, os parlamentares analigaram o veto e, pressionados pelo governo, que não quis abrir mão de uma fonte de receita que lhe rende R$ 3 bilhões ao ano, o mantiveram. Assim, as entidades viram como alternativa recorrer à Justiça.
A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviço e Turismo (CNC) entrou com uma Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) contra o adicional. "A destinação dos recursos é específica e já foi cumprida, portanto não tem mais finalidade", disse a chefe da divisão sindical da CNC, Patrícia Duque..."

Fonte O Estado de S.Paulo

Dispara número de dissídios na Justiça do Trabalho (Fonte: O Estado de S.Paulo)

"Número de conflitos encaminhados para julgamento este ano no TRT de São Paulo já chegou a 109, ante 61 em todo o ano passado
O número de processos no Tribuna! Regional do Trabalho relacionados a dissídios teve um forte aumento em 2013, Entre janeiro e setembro, foram computadas 109 ações, acima da 61 recebidas em todo o ano passado.
O aumento considerável indica a dificuldade de negociação entre trabalhadores e empresas num cenário de economia fraca, "Houve um aumento substancial A grande maioria vem por causa da Participação nos Lucros e Resultados", afirma Rilma Hemetério, vice-presidente judicial do TRT da 2ª Região, que engloba os municípios da grande São Paulo e da Baixada Santista. "Temos feito a mediação e procuramos apontar caminhos para que os casos sejam solucionados por meio do nosso núcleo, E os resultados têm saído," De acordo com Rilma, no núcleo, em alguns meses, as soluções chegam a 60% dos casos.
O primeiro semestre já mostrou que 0 cenário de negociação seria mais difícil este ano. O levantamento do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese) apontou que 84,5% das negociação resultaram em ganho acima do índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). O resultado é inferior ao verificado em 2012, quando 96,3% das negociações superaram o índice, mas acima do verificado em 2011..."