"A Copel comunicou ao mercado que apresentou à Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) o plano de ação que fundamenta o reequilíbrio financeiro e a sustentabilidade econômica da concessão do segmento de distribuição. O plano apresentado contempla a redução de custos da empresa com PMSO (pessoal, materiais, serviços e outros) da ordem de 6% ao ano, entre 2013 e 2017, sendo que é esperada uma redução de R$ 300 milhões nos custos operacionais até 2015.
A maior contribuição para este resultado da distribuidora, segundo a empresa, se dará através da redução, por meio de programa de demissão voluntária, de aproximadamente mil empregados até 2016, sendo 600 destes ainda em 2013, conforme já divulgado no último trimestre, e da reestruturação implementada a partir de abril deste ano, a qual permitiu a extinção de 163 postos gerenciais, equivalente a uma redução de 60%.
Além de reduzir custos com pessoal, a companhia já registrou 400 iniciativas de redução de custos com MSO, resultando, com isso, em uma economia de R$30 milhões no ano. Adicionalmente, como forma de melhorar a estrutura de capital da distribuidora, o Conselho de Administração aprovou a transferência dos créditos do CRC (Conta de Resultados a Compensar) que a empresa detinha junto ao Governo do Estado do Paraná para a holding.
Esta ação permitiu a quitação do mútuo da Copel Distribuição com a Copel (Holding) e a transferência de recursos para o caixa da distribuidora, garantindo uma sólida estrutura de capital para a subsidiária nos próximos anos, seguindo a recomendação da Aneel.
A empresa também ressalta o compromisso com a sustentabilidade econômica da concessão e com a continuidade dos investimentos visando assegurar a qualidade dos serviços, reconhecidos pelos prêmios recebidos pela distribuidora ao longo dos anos."
Fonte: Jornal da Energia
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